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Gehaltsvergleich

Gehälter Ü50: Erfahrung bringt Bares

Berlin - Erfahrung macht sich bezahlt – das belegt das Online-Portal gehalt.de mit einer neuen statistischen Erhebung. Die Experten haben untersucht, wie viel Beschäftigte, die über 50 Jahre alt sind, verdienen können.

Unterteilt wurde nach Fach- und Führungskräften sowie danach, ob die Beschäftigten über einen akademischen Abschluss verfügen. Das Ergebnis: Geschäftsführer verdienen mit rund 125.000 Euro im Jahr am meisten. Der Justitiar belegt mit einem Jahreseinkommen von 86.000 Euro den ersten Platz unter den Fachkräften. Am stärksten zeigt sich der Unterschied jedoch bei den Führungs- und Fachkräften im gehobenen Alter: Führungskräfte verdienen mit 103.000 Euro rund 60.000 Euro mehr als Fachkräfte gleichen Alters.

Unter den Fachkräften stechen neben dem Justitiar bei Gehaltsempfängern über 50 (Key-)Account-Manager mit 85.000 Euro und Vertriebsingenieure mit 84.000 Euro hervor. Fachärzte im gehobenen Alter verdienen 80.700 Euro und den fünften Platz belegen Mitarbeiter im Cash-Management (Treasury) mit 76.000 Euro.

Zwischen Führungs- und Fachkraft liegt laut Gehalt.de eine Differenz von über 78.000 Euro. Ohne Studium verdienen Fachkräfte nach dem 50. Lebensalter rund 36.500 Euro. Mit einem Studium steigt das Gehalt auf nahezu 62.000 Euro. Gelingt dem Akademiker dann der Aufstieg zur Führungskraft, erhöht sich das Gehalt nochmal auf rund 115.000 Euro. Die Differenz zwischen einer Fachkraft ohne Studium und einer Führungskraft mit akademischen Abschluss liegt ab dem 50. Lebensjahr bei 78.500 Euro. „Der Gehaltsunterschied zwischen Führungs- und Fachkraft wird ab dem 50. Lebensjahr besonders deutlich. Da das Einkommen im hohen Alter stagniert, sollten Beschäftigte möglichst früh eine Führungsposition anstreben“, erklärt Philip Bierbach, Geschäftsführer von Gehalt.de. Unabhängig vom Beruf und Hochschulabschluss verdienen Führungskräfte über 50 rund 103.000 Euro – Fachkräfte hingegen erhalten 41.000 Euro.

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