APOSCOPE-Umfrage

Das neue Gehalt: Top oder Flop?

Uhr
Sehr gut oder inakzeptabel? Inhaber und Angestellte bewerten den neuen Tarifabschluss unterschiedlich.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Entsprechend sieht auch die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeberverband ADA ...Grafik: APOTHEKE ADHOC
... beziehungsweise der Adexa aus.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Dass PTA zu wenig verdienen, ist Konsens in der Branche.
Auch die Approbierten halten ihr Gehalt für eher gering.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Die meisten Angestellten würden sich einen spürbaren Gehaltssprung wünschen, die Inhaber dagegen mehr erfolgsabhängige Boni zahlen.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Solange das Apothekenhonorar nicht angepasst wird, ist auch für die Angestellten nicht mehr drin – finden viele Inhaber, aber wenige ihrer Mitarbeiter. Grafik: APOTHEKE ADHOC
Fairer Deal? Vor allem die Inhaber sind zufrieden.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Ein Streik als Mittel kommt für zahlreiche Angestellte in Betracht.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Ein bisschen mehr: Das verdienen Apothekenmitarbeiter ab dem 1. September laut Tarifvereinbarung.Foto: Elke Hinkelbein
Apotheker- und Angestelltenvertreter haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Foto: Elke Hinkelbein
Freude auf Inhaberseite: Der Chef des Arbeitgeberverbands Deutscher Apotheker, Theo Hasse, begrüßt das Plus von 3 Prozent. Foto: ADA
Gestern trafen sich die beiden Parteien in Hamburg.Foto: APOTHEKE ADHOC
Die Adexa hatte zuvor ein Plus von 5,6 Prozent gefordert. Foto: Elke Hinkelbein
Der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheker (ADA) lehnte dies in der ersten Runde ab. Laut ADA-Chef Theo Hasse können die Inhaber nicht 5,6 Prozent mehr Gehalt zahlen. Foto: Christof Stache
Adexa-Vorsitzender Andreas May hatte verhandelt.Foto: Adexa
Die Adexa war vor den Verhandlungen zuversichtlich. Foto: Elke Hinkelbein
Zwei Tarifverhandlungen hat es gebraucht, bis die Einigung stand. Foto: Marcus Witte
Das Plus gilt bereits ab September.Foto: Elke Hinkelbein
Rückwirkend zum 1. Juni 2017 gab es für die Angestellten in Apotheken eine Lohnerhöhung um 2,5 Prozent. Darauf haben sich Adexa und ADA kurzfristig im Sommer 2017 verständigt.Foto: Marcus Witte
Apothekenmitarbeiter im Kammerbezirk Nordrhein erhalten seit Anfang 2018 durchschnittlich 3 Prozent mehr Gehalt. Dies schlug der ADA den Angestellten vor, die jedoch abwinkten. Foto: Elke Hinkelbein
Auch Angestellte in sächsischen Apotheken dürfen darauf hoffen, bald einen eigenen Tarifvertrag zu haben.Foto: APOTHEKE ADHOC
Welche Stadt lohnt sich für Apothekenmitarbeiter? Bei den PTA ist es die Hauptstadt!Montage: APOTHEKE ADHOC
Tariflohn hin oder her – was am Ende wirklich verdient wird, steht auf einem anderen Blatt.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Wo verdient ein Apotheker in Deutschland am meisten? Nach den Zahlen, die der Bundesagentur für Arbeit von 2015 vorliegen, sieht es in Hessen am besten aus.Grafik: APOTHEKE ADHOC
In Berlin und Niedersachsen gibt es daher um einiges weniger an Geld.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Und generell gibt es in Ostdeutschland weniger Gehalt als in Westdeutschland.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Unter den Vollzeitbeschäftigten liegt der Frauenanteil bei 76 Prozent.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Dabei verdienen Männer in den deutschen Apotheker im Durchschnitt um einiges mehr als ihre weiblichen Kollegen.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Mit dem Alter wird das Gehalt durchschnittlich höher, Jungpharmazeuten verdienen im Schnitt 200 Euro weniger.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Die vollzeitbeschäftigten Apotheker sind zumeist zwischen 25 und 55 Jahren alt.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Und wo lohnt es sich als PTA so richtig? In Berlin verdienen sie durchschnittlich am meisten, dicht gefolgt von Hessen.Grafik: APOTHEKE ADHOC
Sonst gibt es für PTA generell in Süddeutschland mehr als in Norddeutschland ...Grafik: Bundesagentur für Arbeit
... und auch in Ostdeutschland weniger als in Westdeutschland.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Und auch hier werden die Männer bevorteilt.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Mit dem Alter werden PTA deutlich höher bezahlt, mit mehr als 55 Jahren gibt es knapp 2600 Euro.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Die vollzeitbeschäftigten PTA sind zumeist zwischen 25 und 55 Jahren alt.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Die Geschlechterverteilung ist bei den PTA drastischer als bei den Apothekern: Zu 95 Prozent sind PTA Frauen.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Für PKA gibt es in Bayern am meisten Geld.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Auch in Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg gibt es etwas mehr.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Um etwas mehr als 100 Euro unterscheidet sich das Durchschnittsgehalt zwischen Ost- und Westdeutschland.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Männliche PKA können gut und gerne mehr als 450 Euro mehr bekommen als weibliche PKA.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Auch hier sind die Vollzeitbeschäftigten zumeist 25 bis 55 Jahre alt.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Die Geschlechterverteilung ist bei den PTA drastischer als bei den Apothekern: Zu 95 Prozent sind PTA Frauen.Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Berlin -

Plus 3 Prozent für das Apothekenteam. Reicht das? Inhaber und Angestellte sind da unterschiedlicher Auffassung, wie eine aktuelle APOSCOPE-Umfrage zeigt.

Personal Vergütung
Weitere Empfehlungen:
Ohne Streik gibt's nie mehr Geld
APOSCOPE-Umfrage
Ohne Streik gibt's nie mehr Geld
Mehr Gehalt: Von „sehr gut“ bis „inakzeptabel“
Inhaber vs. Angestellte
Mehr Gehalt: Von „sehr gut“ bis „inakzeptabel“
„Wow!“ Kommentare zum Tarifabschluss
Apothekengehälter
„Wow!“ Kommentare zum Tarifabschluss
Jeder Inhaber zahlt 7650 Euro mehr
Neuer Tarifvertrag
Jeder Inhaber zahlt 7650 Euro mehr
Die neue Gehaltstabelle
Tarifvertrag
Die neue Gehaltstabelle